HRCloud wkrótce dostępne! Zapisz się na listę oczekujących i odbierz rabat na start.

HRCloud

Nowoczesny system do zarządzania zespołem

Urlopy, wdrożenia, dostępność i organizacja - wszystko w jednym miejscu, bez zbędnych komplikacji.

Dołącz do listy oczekujących

Bądź pierwszym, który otrzyma wczesny dostęp

Dołączając, potwierdzasz zapoznanie się z warunkami korzystania.

Zarządzanie zespołem w jednym miejscu

Jedno narzędzie zamiast dziesiątek arkuszy kalkulacyjnych i maili. HRCloud pomaga organizować urlopy, dostępność, wdrożenia i strukturę firmy – niezależnie od branży i modelu pracy.

Przegląd

Wszystko w jednym miejscu

Dashboard daje pełny obraz sytuacji - salda urlopowe, oczekujące wnioski do zatwierdzenia, nadchodzące nieobecności i postęp wdrożeń. Bez przełączania między narzędziami.

Wszystko w jednym miejscu
Kto jest dziś dostępny?
Dostępność zespołu

Kto jest dziś dostępny?

Kalendarz zespołu pokazuje w czasie rzeczywistym, kto pracuje z biura, zdalnie, a kto jest niedostępny. Flexible work hours – różne godziny pracy dla członków zespołu (np. 8–16, 10–18, 12–20). Planuj spotkania mając pełny obraz dostępności całego zespołu.

Zarządzanie urlopami

Urlopy bez komplikacji

Automatyczne przetwarzanie wniosków urlopowych – pracownik składa wniosek, manager zatwierdza, HR ma pełny wgląd w czasie rzeczywistym. Kalendarz nieobecności zespołu i salda urlopowe zawsze aktualne. Żadnego zgadywania, ile dni zostało – wszystko w jednym miejscu.

Urlopy bez komplikacji
Wdrożenia na autopilocie
Wdrożenia pracowników

Wdrożenia na autopilocie

Twórz szablony procesów wdrożeniowych z listą zadań dla nowego pracownika, managera, HR i IT. System śledzi postęp automatycznie (X/Y wykonanych) i kończy proces, gdy wszystko zostanie zrealizowane. Pracownik dokładnie wie, co robić od pierwszego dnia – Ty masz pewność, że nic nie zostało pominięte.

Dlaczego HRCloud?

Poznaj korzyści, które wyróżniają nas na tle tradycyjnych narzędzi HR.

Oszczędność czasu

Automatyzacja procesów HR – koniec z ręcznym śledzeniem urlopów w Excelu i chaosem w mailach.

Wszystko w jednym miejscu

Urlopy, dostępność zespołu i wdrożenia nowych pracowników – jedno narzędzie zamiast kilku.

Łatwe wdrożenie

Gotowe do pracy w kilka minut. Intuicyjny interfejs, który nie wymaga szkoleń.

Bezpieczeństwo i RODO

Szyfrowanie danych, izolacja organizacji i hosting w EU – zgodność z RODO od pierwszego dnia.

Dostęp z każdego urządzenia

Responsywna aplikacja webowa – składaj wnioski i sprawdzaj dostępność z telefonu, tabletu lub komputera.

Automatyczne powiadomienia

E-maile o nowych wnioskach, zatwierdzeniach i przypomnieniach – cały zespół zawsze na bieżąco.

Dla kogo jest HRCloud?

Niezależnie od roli w firmie – HRCloud ułatwia codzienną pracę.

Właściciele firm

Pełna kontrola nad procesami HR bez angażowania dodatkowych zasobów.

  • Przejrzyste raporty i statystyki urlopowe
  • Pełny wgląd w wykorzystanie urlopów w firmie
  • Automatyczna hierarchia zatwierdzeń

Menedżerowie

Szybkie zarządzanie zespołem bez zbędnej biurokracji.

  • Zatwierdzanie wniosków jednym kliknięciem
  • Podgląd dostępności całego zespołu
  • Kalendarz nieobecności zespołu na jednym widoku

Dział HR

Automatyzacja powtarzalnych zadań i pełna dokumentacja procesów.

  • Szablony wdrożeń nowych pracowników
  • Automatyczne naliczanie sald urlopowych
  • Eksport danych i generowanie raportów

Kalkulator cen

Sprawdź ile będzie kosztować HRCloud dla Twojej firmy

5 100 200

Wybierz plan

Plan Podstawowy
zł/os
  • Nieobecności: urlopy, kalendarz, salda
  • Dostępność: czas pracy, lokalizacja zespołu
Kliknij, aby wybrać Wybrany plan
Plan Rozszerzony Polecany
zł/os
  • Wszystko z Planu Podstawowego
  • Wdrożenia: procesy, checklisty, automatyzacja
  • Raporty: analizy, eksport danych, statystyki
Kliknij, aby wybrać Wybrany plan

Miesięczny koszt

zł netto + VAT

zł na pracownika

Plan
Liczba pracowników
Razem miesięcznie
Dołącz do listy oczekujących

14 dni bezpłatnego okresu próbnego
Możliwość rezygnacji w każdej chwili

* Ceny są szacunkowe i mogą się różnić w zależności od wybranych opcji i liczby pracowników. Skontaktuj się z nami, aby otrzymać indywidualną wycenę.

Jak to działa?

Trzy proste kroki, żeby zacząć korzystać z HRCloud.

1

Załóż konto

Rejestracja zajmuje minutę. Dodaj swoją organizację i zaproś zespół - bez kart kredytowych i zobowiązań.

2

Skonfiguruj zespół

Dodaj działy, ustal hierarchię i polityki urlopowe. System automatycznie naliczy salda i uprawnienia.

3

Zarządzaj z jednego miejsca

Pracownicy składają wnioski, managerowie zatwierdzają, HR ma pełny obraz. Wszystko w czasie rzeczywistym.

Masz pomysł? Podziel się z nami

Twoja opinia pomoże nam stworzyć lepszy produkt. Powiedz nam czego oczekujesz od systemu HR.

FAQ

Masz pytania?

Znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące HRCloud.

HRCloud to nowoczesny system HR dla firm każdej wielkości. Łączy najważniejsze procesy kadrowe w jednym narzędziu - od zarządzania urlopami, przez dostępność zespołu, po wdrażanie nowych pracowników. Działa w przeglądarce, bez instalacji - wystarczy się zarejestrować i zaprosić zespół.
HRCloud obejmuje zarządzanie nieobecnościami z automatycznym obiegiem zatwierdzeń, kalendarz dostępności zespołu, moduł wdrożeń nowych pracowników oraz dashboard z podglądem całej organizacji. Platforma jest stale rozwijana - regularnie dodajemy nowe funkcje i usprawnienia w odpowiedzi na potrzeby użytkowników.
Rezygnacja jest prosta i nie wymaga kontaktu z działem obsługi. Wystarczy anulować subskrypcję w ustawieniach konta. Dostęp do systemu pozostaje aktywny do końca opłaconego okresu rozliczeniowego. Nie ma żadnych ukrytych opłat ani kar za wcześniejsze zakończenie.
Po anulowaniu subskrypcji Twoje dane są przechowywane przez 30 dni, w trakcie których możesz je wyeksportować lub przywrócić konto. Po tym okresie wszystkie dane organizacji zostają trwale i nieodwracalnie usunięte z naszych serwerów, zgodnie z polityką prywatności i RODO.
Tak, zmiana planu jest możliwa w dowolnym momencie. Przejście na wyższy plan działa natychmiast - różnica w cenie jest naliczana proporcjonalnie do pozostałych dni w okresie rozliczeniowym. Przejście na niższy plan zacznie obowiązywać od następnego okresu.
Tak. Zapewniamy wsparcie przez e-mail w każdym planie. Czas odpowiedzi to maksymalnie 24 godziny w dni robocze. Dodatkowo udostępniamy bazę wiedzy z poradnikami i instrukcjami krok po kroku, które pomogą Ci samodzielnie rozwiązać większość pytań.